STORY

スタジオMOVEDOOR|兵庫県神戸三田の広報PR会社|WEBサイト制作や映像制作も
  1. HOME
  2. 自己分析&決断 編

起業の道のり

自己分析&決断 編|兵庫県神戸三田の広報PR会社 スタジオMOVEDOOR

自己分析&決断 編

2018年9月。大学3年生の秋。

「学生起業をしよう!」
  
そう決めた瞬間から、今日までの2年間、
ぼくはずっと戦い続けてきた。
  
自分との戦い、不安との戦い、常識との戦い、
批判との戦い、仲間を集めた責任との戦い、
資金不足との戦い、知識不足との戦い、、、。
    
「どうせ無理だ!」「やめた方がいい!」
そんな周囲の声と闘ってきた。それでも、
  
なぜ、ぼくが起業を志したのか?
なぜ、周りの人に反対されても、
諦めずに戦い続けることができたのか?
  
学生時代の自己分析と、起業に至るまでの
思考を振り返りながら書いてみようと思う。

【第1章】起業が思い浮かんだキッカケ

起業という選択肢を知るキッカケは、
たくさんの経営者との出会いだった。
  
僕にとって最も身近な経営者は父だ。
  
兵庫県西宮市で建設会社を経営する父は、
太陽光発電の事業に老人ホームの事業と、
複数個の事業を同時進行に展開している。

ぼくは学生時代から、父を尊敬していて、
ずっと父の背中を追いかけている。
  
とはいえ中学・高校時代は部活と勉強を
それなりに頑張る平凡で普通の学生生活。
  
学生起業なんて、想像すら出来なかった。
  
転機が訪れたのは、関西学院大学の
神戸三田キャンパスに入学してから。
  
私が学生時代に設立&運営していた、
地域プロジェクトは、三田市の事業者や経営者
行政機関と連携しながら進めることが多かった。
  
私にとって初めての、
学校や家庭外での「大人」との出会いだった。

画像1

どんなふうに働いてきたのか?
どんなふうに生きてきたのか?
  
会社を、2つも3つも掛け持ちして働く人、
自分で事業を立ち上げ、生き生きと働く人。
  
人生のずっと先を歩く大人の話は面白く、話を
聞けば聞くほど、未知だった世界が開けていく。
  
プロジェクトの合間を縫っては、深夜まで
飲みに連れてもらい、夢中になって話を聞いた。
  
経営者の思考や、歩んできた道のりを身近に
感じていく。色んな大人の人生を追体験する。
  
まるで人生の予習をさせてもらうような、
そんな大学生活を送っていた。

画像2

【第2章】 自己分析の開始

「大きくなったら何になりたい?」
「あなたの将来の夢は?」
  
ぼくたちは幼い頃から、
こんな質問を何度も聞かれてきた。
  
小学生だった頃に、「将来のあなたの夢は?」
と聞かれたら、まるで、お手本のように
「プロ野球選手になりたい!」と答えていた。
  
まったく本音ではない、その場しのぎで返答を
していた。自分の将来の夢なんて分からないし、
その見つけ方は、結局誰も教えてくれなかった。
   
しかし、そのまま、ぼくは大学3回生を迎える。
そして、卒業後の進路や就職活動に向けて、
焦るように「自己分析」を開始した。
  
自分を理解して人生の方針を決める自己分析に
おいて、は2つのテーマについて深く考えた。

画像3

【第3章:自己分析①】”タイプと傾向”

1つ目のテーマは「タイプと傾向」です。   

人間には「何をするか」を重視する
「TODO型」と「どんな状態でいるか」を
重視する「BEING型」に別れる。

これは、学生時代に読んだ、北野唯我さんの著書
転職の思考法」の一節だ。

画像4

それぞれのタイプには、
一体どんな違いがあるのだろう?
  
「何をするかを重視する“TODO型”」 

画像5

TODO型人間を一言で表すなら
明確な夢や目標を持っている人だ。
  
「こんな世の中をつくりたい・ワールドカップに
出場したい」のように、「〜すること」で人生を
語れる人は、「TODO型」に当てはまる。
  
実は、このタイプは少数派で、
全体の1%に満たないという。
  
「どんな状態かを重視する“BEING型"」 

画像6

一方で、「BEING型人間」は、「尊敬できる
仲間と共に働いている」「ストレスの少ない環境
で働けている」「他者への貢献を実感できる」等
自分の状態に重きをおいて、働くタイプの人間だ。
  
残りの99%にあたる、多数派です。
僕も間違いなくこちらに当てはまる。

【第3章:自己分析②】”自分の価値観”

自分のタイプと傾向が分かったところで、
2つ目のテーマは「自分の価値観」です。
  
しかし、それを頭で考えることは難しい。
  
そんな時に、吉田行宏さんの著書
成長マインドセット」を読んだ。
  
特に感銘を受けたのが著書の中で提唱される
「アイスバーグの法則」という考え方だった。 

画像7

「アイスバーグの法則」とは、、、
  
誰もが認識できる「結果や成果」は、
水面に現れた氷山の一角に過ぎない。
  
海面に沈んでいて見えない、「価値観や哲学」
「習慣や行動」「能力やスキル」という土台こそ、
「結果や成果」を生み出しているという考え方だ。

画像8

価値観ワークシート↑↑
  

アイスバーグの法則に感銘を受けた僕は、
この考え方で自分の価値観を整理することにした。
  
メンバーと、それぞれの人生の方針を決めるため、
「価値観ワークシート」をつくることにした。
  
今では、メンバー全員がこのワークシートを
作成して、それぞれの価値観を共有している。
  
つくり方は、以下の通りだ。

【価値観ワークシートの作り方】
①大事にしたい「価値観」を考える。
②人生で進むべき「方針」を考える。
③具体的な「行動や習慣」を考える。
④得たい「スキルや知識」を考える。
⑤実現する「成果や結果」を考える。

「自分だったらどうか?」と置き換えて
読んでもらうと、新しい発見があります。

①大事にしたい『価値観』を知る

アイスバーグの法則における最も根本的な
土台は、あなたが持っている価値観である。
  
MOVEDOORのメンバーは、自分が
大事にする価値観を5つ書き出していく。 

画像9

ぼくの場合は、次の通りだ。

⑴ 大切にする価値観
1.好奇心
2.協力
3.チャレンジ
4.成長
5.責任感

もちろん、すぐ思いついたり、紙に
書き出すのは難しい。もっと気軽に
仲間と共にゲーム感覚で考えられる
手法やツールはないかと探してみた。
  
そして、株式会社カラバリで販売されている
カラバリューカード」という方法を知った。

対面実施用のカード。 対面の研修や
プロジェクトはもちろん。飲み会や
友人・ご家族のシーンで楽しめます。
キャリアの軸探しに自分と向き合う
際やチームビルディング、 採用時の
お互いの価値観の共有など、様々な
シーンでの気づきに活用が可能です!
(株式会社カラバリ カラバリューカードの想い

色んな価値観が書かれたカードが山札に
積み重り、まず5枚のカードを引きます。
  
自分は手札に5枚だけカードを持てます。
山札から1枚カードを引いたら、
6枚の価値観を比較検討します。
  
自分にとって重要性が薄い価値観カードを
1枚だけ選んで捨てていきます。

画像10

これを何度も繰り返すことで、いろんな価値観を
比較して、大切な価値観を楽しみながら探せます。
(詳しい使い方は上記動画からご覧ください!)
  
最後まで、あなたの手札に残った5枚のカードが、
あなたが最も大切にしたい価値観です。
  
仲間の新たな一面を知って、互いの価値観を共有
した上で仕事ができるようになり、チーム全体の
パフォーマンスが向上していく結果となりました。

②人生の方針「コンパス」を決める。

画像11

カラーバリューカードで見つけた、
5つの価値観をベースに人生の方針を決めていく。
  
僕は、好奇心・協力・チャレンジ・成長・責任感
の5つの要素をふまえ、次の方針にたどり着いた。

⑵ 方針
信頼できる仲間と、
ワクワクする目標を追いかけ続ける。

「〜な人生したい」「〜に生きる」のように、
自分の希望を書いたり、宣言してみるような
文言にすればスムーズに考えることが出来る。
  
大きな判断に迷って、自分を見失いそうな時
いつも、この方針に立ち返るようにしている。

③具体的な『行動』に落とし込む

人生の方針が決まれば、「どんな行動をするか」
「どんな行動を辞めるのか」自分の行動や
習慣にまで落とし込んで考えていく。

⑶ 行動
起業する・経営をする・最高の仲間を
見つける・仲間を大切にする・目標を
持ち続ける・情報収集・社会と顧客と
チームに価値を提供し続ける&人と
会い続ける&人としっかり向き合う。

ぼくの場合は「起業する・会社経営をする」
などの行動が浮かび上がってきた。
  
忙しくて行動できない時には、
「どんな行動を辞めるか」考えるのもオススメだ。
新しい時間をつくることも、立派な行動だと思う。

④必要な『能力とスキル』を洗い出す

行動が決まれば、価値観と方針を振り返りながら、
「身に付けたい経験」「知識」「人間性」
「生かしたい性質」をさらに深掘りする。

⑷ 能力・スキル
チームビルディング・マネジメント
コーチング力・熱量・ライティング
経営・愛され力・好奇心・資金調達
プレゼン力・思考力・素直さ・撮影

代表としてのスキルと個のスキル。全体的に
経営やマネジメントに関する要素が多かった。

⑤実現したい『成果』は?

画像12

これまで考えた4つの土台があり、ようやく
実現したい、「成果」を見出すことができる。
  
アイスバーグの法則でいう、氷山の一角です。

⑸ 成果
・自分と仲間と周囲を幸せにする
・幸せに生きる人を増やす
・自分と仲間の自己実現
・価値と楽しさを生み出し続ける

こうした長い思考の末に、僕の人生における、
価値観ワークシートがついに完成した。

画像13

【第4章:自己分析の振り返り】

このように人生の方針を決める自己分析の
過程で、自分を深く理解することが出来た。
  
就職活動が始まった瞬間から、ずっと、
「どんな会社に入りたいか」ではなく
「どんな生き方をしたいか」を考えた。
  
そして、私は「信頼できる仲間と目標を
思いきり追いかける人生を歩みたい」そう思った。
そのためなら安定してなくても、大変でもいい。
  
次々と目標をアップデートしながら、目標を
追いかけ続けたい。だから、自分達で目標を
決めて追いかけていく、学生起業の道を選択した。

【第5章:価値観の重要性】

「どんなことを実現するか」
「自分が起こす結果や変化」
人の目に触れるのは、いつも「成果」だ。
  
これまで出会ってきた大人達や、何かの成果を
出した人たちも同じで、きっと、ぼくらの目に
映っているのは、彼らのほんの一部でしかない。
   
しかし、その根底に必ず一人一人が大事にする
価値観があり、思考習慣や行動があり、
積み上げてきた、スキルと能力がある。
  
強く大きな土台が、大きな成果をつくることを、
いつだって忘れないようにしたい。

【最後に:やりたいことの見つけ方】

自己分析を終える中、自分の「やりたいこと」が
「できること」や「良く理解してること」の中で
生まれていることに気付いた。
  
ぼくは今まで一度も、「俳優になりたい」
「サッカー選手になりたい」と思ったことは無い。
きっと、これからもそうは思わない。
  
自分が人より出来ないこと、あまり知らないこと、
苦手なことから、自分の「やりたいこと」を
見つけだすのは至難の業だ。
  
もし、この文章を読んでいて、「自分のやりたい
ことが分からない。」という人がいれば、闇雲に、
自分の過去を掘り起こす必要は無い。
  
そこに、何も答えは無いんです。
  
どれだけ過去を掘り返し思い返し、ようやく
見つけた箱を空けてみても、中身は空っぽで、
そこから、「やりたいこと」は見つからない。
  
自分の分析や過去に、長い時間を費やすのは
止めて、自分が気になった事を学び行動する。
  
出来ることや理解できることを増やす。その
スキルや知識で誰かに喜ばれる経験を味わう。
  
そんな緩やかな成功体験を積み重ねられたら、
きっと、「やりたいこと」と巡り会えるから。
  
お互い、がんばりましょうね!