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スタジオMOVEDOOR|兵庫県神戸三田の広報PR会社|WEBサイト制作や映像制作も
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公式ブログ

デザイン事務所|兵庫県神戸三田の広報PR会社 スタジオMOVEDOOR

movedoorの採用募集

スタジオMOVEDOOR代表の諸富です。
  
我々は、事業の拡大にともない、「正社員
(広報PRプランナー/アートディレクター)」と
「インターン生」を募集いたします。
  
制作物を売る制作会社や
広告枠を売る広告代理店ではなく、
成功と変化を売る、広報PR会社として。
  
広報PRで事業成長を実現する。
そんな魅力とやりがい溢れるプロジェクトに
あなたも挑戦してみませんか?

【募集要項:全職種共通】
ースタジオMOVEDOORー
  
■募集職種

①クリエイティブディレクター
 広報PRプランナー
②インターン生
  
■雇用形態
①正社員
②インターン生
  
■応募資格
・28歳までの男女
・広報PRに関心のある方(未経験可)
・完全リモート対応
(全国どこからでも、ご応募いただけます)
・インターンは最短2ヶ月以上(期間は応相談)
 週に1度〜の打ち合わせ(リモートも可能)
  
■給与
・インターン生:交通費等支給のみ
・正社員:応相談(勤務時間が自由選択のため)
  
■求める人物像
・仕事を通して、自分の人生を豊かにしたい
・成長意欲が高い、できることを増やしたい
  
■勤務地
・兵庫県三田市中町7-39
 MOVEDOOR事務所
 築100年の古民家です。
※フルリモートで勤務可能
  
■勤務時間
・応相談
(その人に合った働き方を選択できます。)
  
■福利厚生・その他の制度
・リモートワーク制度
  
■採用予定人数
・正社員:2人まで
・インターン生:2人まで
  
■選考プロセス
・オンライン面接など

【はじめに】

弊社は2018年に学生起業して以来、
広報PRのトータルデザインを強みに、
成功と変化を届ける広報PR会社として、
事業を展開してきました。
  
兵庫県の三田市を拠点に、
関西学院大学に通う学生5人で学生起業。
  
起業当初から全てのメンバーが
プロジェクトのリーダーとして
クライアントの事業成長に責任を持って、
急速なスキルアップを実現してきました。
  
その結果、各々が人工知能には代替されない
クリエイティビティを磨き、市場価値が高い
ビジネスパーソンへと成長してきました。
   
大手企業が広報PRに大規模な予算をかける一方、
中堅企業の広報PRを担える会社は、まだ少なく、
我々はそのマーケットに位置しています。
  
「広報PRプランナー/アートディレクター」を
育成することで、より多く事業成長に貢献したい。
  
そんな思いで、新たなメンバーを募集します。
  
今回募集する「正社員・インターン生」は企業や
業界に応じて、オーダーメイドの広報PR戦略を
立案して、専門的なスキルを持つクリエイターと
連携しながら、それらの戦略を遂行する仕事です。
  
近い将来、広報PRのスキルを活用した、
自社サービスの展開も検討しております。
そんな挑戦にも積極的に参加して欲しい。
  
居住地や経験は問いません。
広報PRに興味を持ってくださる方との
新たな出会いを心から楽しみにしてます。
  
ぜひ、最後までお付き合いください。

【今回の募集内容】
①正社員の募集

■戦略を立て、成果に責任をもって遂行する
「広報PRプランナー/アートディレクター」
   
私たちが手がけるものは、
企業の動画・WEBサイト・各種デザイン
(パンフ・ロゴ、チラシ、名刺、グッズなど)
WEBメディアの運営・商品企画・広告
ブランディング・SNSなど多岐に渡る。
  
全てに共通して言えることは、「徹底した
広報PR戦略に基づいて実行される」こと。
  
どれだけ素晴らしいデザインであっても、
使い道や集客効果がなければ意味がありません。

①企業の悩みや課題をヒアリングする中で、
 何をつくり、つくらないべきかを判断する。
  
②競合・市場を徹底的に分析し、
 年間のスケジュールに落とし込んで提案する。

そんな、プランナーとしての役割と、  

③確定した広報PR戦略を管理遂行する。
  
④各種クリエイティブの質を向上させる。

ディレクターとしての両面を持つ存在です。
  
プランナーに求められるのは
「今の時代にどんな施策が存在するのか」
「顧客にあった戦略は何か」を考察する、
広く柔軟な知識と思考力です。
  
近年、流行している「有名ユーチューバーとの
タイアップ企画」も、その存在や仕組みを知り、
触れていなければ、提案することは出来ません。
  
ディレクターは映像やデザインのクラフト力に
欠けても、良いものを見極める知識は必須です。
  
消費者の目線とマーケティングの視点を持って
理論的にフィードバックを行います。
  
また、クリエイターの力を最大限に活かすため、
マネジメントやコミュニケーション能力も必要。
  
もちろん最初から、
その全ての知識を持つ必要はありません。
    
大切なのは真っ直ぐな「知識欲」と「学習意欲」
   
業種や業界によって異なるオーダーメイドの戦略を
ロジカルに組み立て、優秀なクリエイターの能力を
最大限に活かし、プロジェクトを成功へと導く。
  
そんなスタジオMOVEDOORのコアとして
活躍する人材に成長することを期待しています。 

②インターン生の募集

■本物の経験と知識を得ることで成長する。
  
弊社のメンバーは学生団体で代表を務めるなど、
人材教育やマネジメントに力を注いできました。
  
いま多くの学生はコロナウイルスの流行により、
先行きの見えない不安を抱えています。
  
好景気は終わり、終身雇用に守られながら
生きていける時代は、終焉を迎えつつある。
  
ただ、どれだけ不確実な時代でも、普遍的に
求められ続けるニーズやスキルは存在します。
 
ここで身につける広報PRのスキルは時代が
変ろうとも、そのニーズが消えることはない。
  
インターン生には、最低2ヶ月以上、
週1度の打ち合わせ(リモート可・期間応相談)
を通して、代表諸富のサポートをお願いします。

※コピー作成、市場調査・競合分析
 企画アイデア・制作ディレクションなど

学生時代に立ち上げた、MOVEDOORは、
2020年のコロナ禍、怒涛の新卒1年目を
乗り越えながら事業を軌道に載せてきました。
  
弊社のインターンは楽ではありませんが、
ピンチを乗り越えた、我々だから伝えられる
「生きた経験と知識」があると考えています。
  
互いが求めるものを擦り合わせ、
Win-Winな関係を築いて、
有意義な時間を過ごしましょう。

【スタジオMOVEDOORの働き方】

①完全リモートワーク

弊社ではリモートワークやビデオ会議を
取り入れながら、事業を推進しています。
  
必要なものはパソコンとインターネット環境。
  
クライアントとの会議や連絡など、
オンラインで完結できるため、日本中どこでも、
プランナー・ディレクターとして
仕事ができる環境を整えています。
  
とはいえ、物理的な距離が遠ければ、
対話がしずらく心配になりますよね。
  
実際に、撮影や大きなプレゼンの際には、
これまでも積極的にクライアントを訪ね、
対面コミュニケーションを大切にしてきました。
  
現在は、2週に1度の定例合宿(リモート可)を
開催しています。各メンバーからテーマや課題が
提示されて、じっくりと話し合いが行われます。
   
また、メンバー全員がいつでも、
プロジェクトの進捗や状況を把握できる
仕組みをつくり運用しています。
  
もちろん入社後は、互いの顔が見える状態を
つくれるように、「1on1」の交流会など、
メンバーと信頼関係を築く環境を用意します。
  
平均年齢は23歳と若いですが責任感があり、
成長意欲があるメンバーが、集まっています。
遊び心と目前の仕事を楽しむ姿勢があります。
   
1人で悩まず、チーム全体で助け合う体制を
整えているので、安心して、ご応募ください。
  
できることが、少しずつ増えていく。
より、大きな価値が提供できる。
   
その結果、多くの人に喜んでもらえる。
そんな楽しさと喜びを共に感じられたら幸いです。

②築100年の古民家オフィス

もちろんリモートワークでも可能ですが、
弊社のオフィスも、ご利用いただけます。
  
弊社オフィスはJR三田駅徒歩2分の
好立地にある築100年の古民家です。
  
10年間以上、空き家として放置された古民家を、
地域の学生や地域住民の皆様と共に再生しました。
  
現在は、1階を地域の学生の活動拠点に、
2階を弊社のオフィスとして活用しています。
  
(詳細は、こみんか学生拠点(古民家再生
  
キッチンや水回り、宿泊の設備など、
生活に必要なものは一通り揃っています。
また、古民家ならではの温かく、
アットホームな雰囲気も持ち味です。
  
オンライン会議用の個室もあって、
会議スペースとして十分な広さと
部屋数を確保しています。2週間に1度の
定例合宿も、この古民家で実施しています。
  
徒歩3分圏内には、コンビニ2種・スーパー
ポスト・ジム・100円ショップ・飲み屋街
JR駅・銀行・パン屋・カフェ等が点在して、
そんな利便性の良さも魅力のひとつ。
   
ここに通いながら、リモートを組み合わせ、
時に顔を出していただく形でも構いません。
   
地域の繋がりを活かした、
ユニークな古民家から生まれる出会いを、
私たちと共に楽しみましょう。

【最後に】

振り返れば、私たち自身、先輩経営者や
地域の方々に育てられ、支えられ、
今日まで続けてこれました。
私たちがあるのは、そんな皆様のおかげです。
  
先輩経営者の方に食事に連れていただき、
話を聞いたり、学生時代のプロジェクトを通して、
共に活動するなど、数々の貴重な経験をしました。
  
「こうした恩を、どうお返しできるだろうか?」
そんな風に考えていました。
  
私の1つの答えは、いただいた恩を、
次の若い世代に繋いでいくことです。
   
分かりやすい「恩返し」ではありません。
しかし、地域の皆様に育てていただいたように、
今度は私達が若い世代に何かを伝えていけたら。
  
そんな、「恩送り」をしていきます。
  
長くなりましたが、弊社で働くことに
興味を持っていただき、ありがとうございます。
  
ここで一緒に働いてもらうこと。
  
それは、「あなたの貴重な人生と時間を
お借りしていること」でもあります。だからこそ、
最大限のリスペクトと感謝の気持ちを忘れません。
  
お互いがお互いを必要とする。
そんな関係を築いていきます。
   
いまも創業期の最中。想像がつかないことも
起こります。目標もチームも変わり続けます。
  
そんな変化すら、共に楽しめたら嬉しいです。
ぜひ我々とワクワクする目標を追いかけましょう!